Один день за пять лет

«Метла» представляет рейтинг зарплатного неравенства. Мы выяснили, в каких компаниях вознаграждения топ-менеджеров сильно превосходят доходы их подчиненных.

Когда вы будете возвращаться с работы, подумайте о том, что управленец госбанка за этот день заработал столько, сколько обычный россиянин зарабатывает за пять с половиной лет*. Подумайте о том, что счет члена правления частной нефтяной компании только за те 10 минут, которые вы сейчас потратите на изучение этой публикации, пополнится более чем на $500**.

Как показали подсчеты «Метлы», выплаты топ-менеджерам крупнейших российских компаний в сотни раз превосходят средние зарплаты сотрудников. Доходы высшего звена слишком сильно оторвались от персонала. Где неравенство ощущается сильнее всего – в нашем рейтинге.

Сбербанк: в 596 раз

(здесь и далее – разница между доходами членов правления и средней зарплатой в компании)

Согласно годовому отчету госбанка, опубликованному в 2019 году, выплаты девяти членам правления составили 5,5 млрд руб.: в среднем по 611 млн на человека. Или по 51 млн рублей в месяц.

В среднем в Сбербанке сотрудники получают не самые высокие зарплаты – 85,5 тысяч рублей в месяц (данные РИА Рейтинг)

«Роснефть»: в 394 раза

Общий размер вознаграждения, выплаченного 11 членам правления в 2018 году, составил 3,8 млрд руб. За этот же период на выплату зарплат госкомпания, по собственным данным, направила 271 млрд руб.

Численность персонала «Роснефти» – 308 тыс человек. Средняя зарплата по компании – 73 тыс руб в месяц.

Альфа-банк: в 361 раз

В частном банке топ-менеджеры получают меньше (35 млн руб в месяц), чем в Сберанке. При этом зарплаты у персонала выше (96 тыс руб). Правда, филиалы у банка Михаила Фридмана сосредоточены в городах. В сельской местности Сбербанк платит своим сотрудникам низкие зарплаты.

«Лукойл»: в 298 раз

Выплаты правлению частной нефтяной компании превысили (5,5 млрд за 2018 год) вознаграждения топов государственной «Роснефти». Однако и рядовым сотрудникам основной акционер «Лукойла» Вагит Алекперов больше: в среднем по 110 тыс руб в месяц.

«Норникель»: в 240 раз

Своим ключевым сотрудникам олигарх Владимир Потанин платит по 27 млн руб в месяц. Средняя зарплата у лидера горно-металлургической промышленности – 112 тыс руб.

При этом, согласно открытым вакансиям, компания собирается нанимать людей и за значительно меньшие деньги. К примеру, электромонтеру в Сочи Потанин готов платить лишь 26 тыс руб до вычета налогов.

«Новатэк»: в 165 раз

Газовая компания богатейших россиян Леонида Михельсона и Геннадия Тимченко ищет оператора заправочной станции в Тверской области на зарплату от 14,8 до 16,8 тыс руб на руки. Члены правления работают за 21 миллион в месяц.

«Газпром»: в 144 раза

Средняя зарплата в госкорпорации – 107 тыс руб. «Национальные достояния» в лице топ-менеджеров в среднем получают по 15,4 млн руб в месяц.

«Мегафон»: в 86 раз

Восемь членов правления подконтрольного олигарху Алишеру Усманову оператора поделили между собой 576 млн руб.

«Россети»: в 47 раз

По подсчетам «Метлы», средняя зарплата в компании – 72 тыс руб в месяц. У членов правления – по 3 млн руб.

*Средняя зарплата в России в 2019 году достигла 37,9 тыс руб в месяц (454.800 в год)

**Количество рабочих дней в 2020 году составит 247. Рассчитано при условии 8-часового рабочего дня

В России элиты не знают о проблемах «простых людей»: разрыв в зарплатах высших и низших слоев слишком велик. Такое неравенство не только безнравственно и несправедливо, оно также демотивирует персонал и, приводя к концентрации богатства в руках немногих, оказывает негативное влияние на экономику.

Обществу было бы полезно инициировать дискуссию об установлении лимитов по разрыву между наивысшими и средними/медианными/минимальными заработками в компаниях. Пока же Россия остается страной с одним из самых высоких уровнем неравенства.

Comments

Комментировать

два × 4 =